연락 두절된 직원, 부당해고 가능성 확인| 해고 사유와 절차 점검 가이드 | 부당해고, 노동법, 해고, 직원, 권리
연락 두절된 직원, 부당해고 가능성 확인| 해고 사유와 절차 점검 설명서 | 부당해고, 노동법, 해고, 직원, 권리갑작스러운 직원의 연락 두절은 사업주에게 큰 어려움을 안겨줄 수 있습니다. 하지만, 무턱대고 해고를 결정하기 전에 부당해고 가능성과 적법한 해고 절차를 꼼꼼히 따져봐야 합니다.이 글에서는 연락 두절된 직원에 대한 해고를 고려하는 사업주를 위해 부당해고 가능성 확인 방법과 해고 사유 및 절차 점검 설명서를 제공합니다.부당해고 판단 기준, 해고 사유의 정당성, 해고 절차의 적법성 등을 면밀히 살펴보고, 직원의 권리를 존중하는 합리적인 해고 결정을 내리는 데 도움을 제공합니다.만약 해고를 결정하기 전에 법률 전문가의 자문을 구하는 것이 좋습니다.✅ 연락 두절된 직원 해고, 정말 괜찮을까요? 부당해..
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2024. 6. 23.