청년추가고용장려금, 지금 바로 신청하세요! | 자격조건, 지원 방법, 혜택 총정리

Q: 질문. 청년추가고용장려금 지원 대상은 누구인가요?

답변. 청년추가고용장려금 지원 대상은만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업입니다. 단,고용보험 미가입자, 일용직 근로자, 4대 보험 미가입자는 지원 대상에서 제외됩니다. 또한, 기존 정규직 근로자를 파견 또는 용역 등의 형태로 전환하여 채용한 경우에도 지원 대상에서 제외됩니다.

Q: 질문. 청년추가고용장려금 지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

답변. 청년추가고용장려금은1인당 최대 100만원을 지원하며, 지원 기간은 최대 6개월입니다. 지원금은 청년 근로자가6개월 이상 고용 유지될 경우 지급되며,3개월마다 50만원씩분할 지급됩니다.

Q: 질문. 청년추가고용장려금 신청 방법은 어떻게 되나요?

답변. 다만,최저임금 미만으로 고용하거나일을 시키지 않는 경우에는 지원 대상에서 제외됩니다.

Q: 질문. 청년추가고용장려금 신청 기간은 언제까지인가요?

답변. 청년추가고용장려금 신청은온라인으로만 가능하며, 고용노동부 고용지원센터 홈페이지에서 신청서를 작성하여 제출하면 됩니다. 신청 시에는청년 근로자의 고용 계약서, 4대 보험 가입 증명서 등 관련 서류를 함께 제출해야 합니다.

Q: 질문. 청년추가고용장려금에 대한 자세한 내용은 어디서 확인할 수 있나요?

답변. 청년추가고용장려금 신청 기간은매년 상반기와 하반기로 나뉘어 진행되며, 신청 기간은 매년 변경될 수 있으므로,고용노동부 고용지원센터 홈페이지를 통해 확인해야 합니다.

비정 레오 발행일 : 2024-06-24

청년추가고용장려금, 지금 바로 신청하세요! | 자격조건, 지원 방법, 혜택 총정리

취업 준비 중인 청년이라면 주목해주세요! 정부에서 청년 고용을 촉진하고자 청년추가고용장려금을 지원하고 있습니다. 이 지원금은 청년의 취업을 돕고 기업의 고용 창출을 유도하는 좋은 기회입니다.

하지만, 복잡한 지원 절차와 자격 조건 때문에 막막하게 느껴지시는 분들도 계실 겁니다. 이 글에서는 청년추가고용장려금의 자격 조건, 지원 방법, 혜택 등을 자세히 알려제공합니다. 이제 더 이상 망설이지 마시고, 지금 바로 신청하여 혜택을 누려보세요!

자격 조건부터 꼼꼼히 살펴보고, 지원 방법을 단계별로 공지해알려드리겠습니다. 또한, 받을 수 있는 혜택까지 상세히 알려드리니 놓치지 마세요.

이 글이 청년 여러분의 취업에 도움이 되기를 바랍니다.

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청년추가고용장려금, 누가 받을 수 있을까요?

청년추가고용장려금은 정부에서 중소기업의 청년 고용을 장려하기 위해 지원하는 제도입니다. 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업에 최대 3년간 월 100만원까지 지원을 해 주고 있는데요, 자세한 지원 대상 및 자격 조건을 살펴보겠습니다.

먼저 지원 대상은 중소기업입니다. '중소기업기본법' 제2조에 따른 중소기업이어야 하며, '소상공인 보호 및 지원에 관한 법률' 제2조에 따른 소상공인도 포함됩니다. 다만, '중소기업창업 지원법' 제2조에 따른 창업 후 3년 미만의 기업은 지원 대상에서 제외됩니다.

다음으로 청년의 자격 조건입니다. 만 15세 이상 34세 이하의 청년이어야 하며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 또한, 주 15시간 이상 근무하는 정규직이어야 합니다. 단, 일용직, 파견직, 기간제 근로자는 지원 대상에서 제외됩니다.

마지막으로, 청년추가고용장려금을 받으려면 다음과 같은 조건을 모두 갖추어야 합니다.

지원 신청일 기준 최근 1년 이내에 신규 채용된 청년이어야 합니다.
지원 신청일 기준 최근 6개월 동안 사업주가 고용보험료 체납 사실이 없어야 합니다.
지원 신청일 기준 최근 6개월 동안 사업주에게 고용노동부 장관으로부터 징계 처분이나 사업정지 처분을 받은 사실이 없어야 합니다.

청년추가고용장려금은 최대 3년간 월 100만원까지 지원되는데, 지원 기간은 청년의 채용일로부터 3년입니다. 다만, 지원 대상에서 제외되는 경우도 있으니 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

청년추가고용장려금은 중소기업의 청년 고용을 장려하고, 청년의 취업을 지원하기 위한 정책입니다. 만약 귀하의 기업이 청년추가고용장려금 지원 대상이라면 지금 바로 신청하여 혜택을 누리시기 바랍니다.

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청년추가고용장려금, 지금 바로 신청하세요! | 자격조건, 지원 방법, 혜택 총정리

청년추가고용장려금, 신청 방법 간단하게 알아보기

청년추가고용장려금은 청년의 고용을 촉진하고 청년 실업 문제를 해결하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 2023년부터는 지원 대상, 지원 금액, 지원 날짜 등이 변경되었으므로, 자세한 내용을 확인하고 신청하세요. 본 설명서에서는 청년추가고용장려금에 대한 자격조건, 지원 방법, 혜택 등을 자세히 알려제공합니다.

청년추가고용장려금은 청년의 고용을 촉진하고 청년 실업 문제를 해결하기 위해 정부에서 지원하는 제도입니다. 2023년부터 지원 대상과 지원 금액, 지원 날짜 등이 변경되었으므로, 이 표를 참고하여 지원 대상 여부를 확인하고 신청하세요.
구분	내용	비고
지원 대상	- 15세 이상 34세 이하 청년 - 고용보험 미가입 상태로 신규 고용된 청년	- 2023년 기준, 만 15세 이상 34세 이하 청년에 한하여 지원 할 수 있습니다. - 고용보험에 가입되어 있는 청년은 지원 대상에서 제외됩니다.
지원 금액	- 1인당 월 100만원 - 최대 6개월 지원 (총 600만원)	- 지원 금액은 월 100만원이며, 최대 6개월 동안 지원됩니다. - 지원 금액은 고용 날짜에 따라 차등 지급될 수 있습니다.
지원 날짜	- 2023년 1월 1일부터 12월 31일까지	- 청년추가고용장려금 지원 날짜은 2023년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. - 지원 날짜 내에 신청해야 합니다.
신청 방법	- 온라인 신청 (고용노동부 웹사이트) - 방문 신청 (고용센터)	- 고용노동부 웹사이트 또는 고용센터를 통해 신청 할 수 있습니다. - 온라인 신청 시에는 공인인증서가 필요합니다.
제출 서류	- 신청서 - 사업자등록증 사본 - 청년의 주민등록증 사본 - 고용보험 미가입 증명서	- 신청 시 필요한 서류는 위에 명시된 서류를 준비하여 제출해야 합니다. - 서류 미비 시에는 신청이 반려될 수 있습니다.

청년추가고용장려금은 청년의 취업을 지원하고 기업의 인력난 해소에 도움이 되는 정책입니다. 자격조건을 갖춘 청년과 기업은 꼭 신청하여 혜택을 누리시기 바랍니다. 자세한 내용은 고용노동부 웹사이트 또는 고용센터에서 확인할 수 있습니다.

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청년추가고용장려금, 받으면 얼마나 좋을까요?

청년추가고용장려금이란 무엇일까요?

"청년들의 고용 안정을 위해, 정부는 기업의 노력에 힘을 실어야 합니다." - 고용노동부 장관

청년추가고용장려금은 청년을 신규 채용한 기업에게 월 최대 30만원까지 최대 2년간 지원하는 정부 지원금입니다. 청년들의 고용 안정과 기업의 인력 채용 부담 완화를 위해 마련된 제도로 청년 고용과 경제 활성화에 크게 기여하고 있습니다.

청년추가고용장려금을 받으려면 어떤 조건을 갖춰야 할까요?

"성공의 열쇠는 청년에게 기회를 주는 것입니다." - 빌 게이츠

청년추가고용장려금을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 먼저, 기업은 근로자 50명 미만의 중소기업이어야 합니다. 또한, 채용된 청년은 만 15세 이상 34세 이하의 청년이어야 하며, 고용보험에 새롭게 가입해야 합니다. 마지막으로, 청년은 주 15시간 이상 근무해야 합니다.

중소기업
만 15세 이상 34세 이하 청년
고용보험 가입

혜택은 얼마나 받을 수 있을까요?

"기업의 성장은 청년의 미래와 함께합니다." - 경제 전문가

청년추가고용장려금은 지원 대상 기업에게 월 최대 30만원까지 최대 2년간 지원됩니다. 지원금은 청년의 연령, 고용 형태, 근무 시간 등에 따라 차등 지급됩니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

어떻게 신청할 수 있을까요?

"미래는 오늘의 노력으로 만들어집니다." - 벤저민 프랭클린

청년추가고용장려금 신청은 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 간편하게 진행할 수 있습니다. 필요한 서류와 신청 방법은 고용노동부 홈페이지에서 자세히 안내하고 있습니다.

청년추가고용장려금, 놓치지 마세요!

"기회는 준비된 자에게 찾아옵니다." - 시인

청년추가고용장려금은 청년 고용을 촉진하고 기업의 경쟁력 강화에 도움이 되는 정부 지원 프로그램입니다. 청년을 고용하고 있는 기업이라면, 지금 바로 청년추가고용장려금 신청 자격을 확인해보세요!

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청년추가고용장려금 신청, 꼭 알아야 할 정보

1, 청년추가고용장려금이란?

청년추가고용장려금은 정부에서 중소기업의 청년 고용을 지원하기 위해 지급하는 장려금입니다.
기업이 청년을 신규 채용하거나 기존 청년 근로자를 정규직으로 전환하면, 월 최대 100만원의 장려금을 지원받을 수 있습니다.
청년추가고용장려금은 기업의 경영난 완화와 청년 일자리 창출에 기여하는 정책입니다.

청년추가고용장려금, 누가 받을 수 있을까요?

청년추가고용장려금은 중소기업이 다음과 같은 조건을 충족하는 경우에 지원받을 수 있습니다.

고용보험 피보험자 수가 300명 미만인 기업
청년(만 15세~34세)을 신규 채용하거나 기존 청년 근로자를 정규직으로 전환한 경우
기타 정부 지원 제외 대상에 해당하지 않는 경우

청년추가고용장려금은 기업의 규모와 고용 형태에 따라 지원 혜택이 다르게 적용됩니다. 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.

청년추가고용장려금, 어떻게 신청할 수 있을까요?

청년추가고용장려금 신청은 온라인으로 가능하며, 다음과 같은 절차를 따라 이루어집니다.

고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에 접속하여 신청서를 작성합니다.
필요한 서류를 첨부하여 제출합니다.
제출된 서류를 검토하여 지원 대상 여부를 확인합니다.
지원 대상으로 선정되면 장려금을 지급받습니다.

청년추가고용장려금 신청 시 필요한 서류는 신청 방법에 따라 다를 수 있으므로, 고용노동부 홈페이지에서 자세한 내용을 확인해 주시기 바랍니다.

2, 청년추가고용장려금, 혜택은?

월 최대 100만원의 장려금을 지원받을 수 있습니다.
지원 날짜은 최대 2년이며, 최대 24개월까지 장려금을 지원받을 수 있습니다.
신규 채용과 정규직 전환 모두 지원 대상입니다.

청년추가고용장려금, 장점은?

청년추가고용장려금은 기업에게는 청년 고용 부담을 줄여주고, 청년에게는 일자리를 제공해 주는 일석이조의 효과를 가져다줍니다. 특히, 중소기업의 경우 청년 인력 확보에 어려움을 겪는 경우가 많기 때문에, 청년추가고용장려금은 기업 경쟁력 강화에도 큰 도움이 될 수 있습니다.

청년추가고용장려금, 단점은?

청년추가고용장려금은 지원 대상과 지원 기준이 까다롭고, 지원 절차가 복잡하여, 일부 기업에게는 부담으로 작용할 수 있습니다. 또한, 장려금 지원 날짜이 제한적이어서 기업이 장기적으로 청년 고용을 유지하는데 어려움을 겪을 수도 있습니다.

3, 청년추가고용장려금, 신청 전 확인해야 할 사항

자격 조건을 충족하는지 확인해야 합니다.
신청 날짜을 확인해야 합니다.
필요한 서류를 준비해야 합니다.

청년추가고용장려금, 신청 전 주의사항

청년추가고용장려금은 지원 대상, 지원 기준, 지원 절차가 복잡하고, 제출 서류도 많기 때문에 신청 전에 꼼꼼히 확인해야 합니다.

특히, 청년 근로자의 고용 유지와 관련된 규정을 숙지해야 하며, 거짓 정보를 기재하여 장려금을 부정하게 수령하는 경우 관련 법규에 따라 처벌 받을 수 있습니다.

청년추가고용장려금, 추가 정보

청년추가고용장려금에 대한 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지 또는 고용센터에서 확인할 수 있습니다.

청년추가고용장려금은 청년 고용을 촉진하고 기업의 경쟁력을 강화하는 데 도움이 될 수 있는 정책이므로, 해당 지원 대상 기업은 적극적으로 신청하는 것이 좋습니다.

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청년추가고용장려금, 지금 바로 신청하고 지원받으세요!

청년추가고용장려금, 누가 받을 수 있을까요?

청년추가고용장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업에 지원되는 정책입니다.
고용보험 가입 날짜이 180일 이상인 청년을 채용해야 하며,
월평균 보수가 250만원 이하라는 조건도 갖추어야 합니다.
만약 장애인, 여성, 저소득층 청년을 채용한다면 추가적인 지원금을 받을 수 있다는 점도 기억하세요.

"만 15세 이상 34세 이하의 청년을 신규 채용한 중소기업이 지원 대상입니다."