국민연금 적게 내고 많이 받는 비밀 | 국민연금 납입액 최소화, 급여 극대화

국민연금 적게 내고 많이 받는 비밀 국민연금 납입액

국민연금 적게 내고 많이 받는 비밀을 알아보세요

국민연금은 모든 대한민국 국민이 납부해야 하는 필수적인 제도입니다. 하지만 현명하게 계획을 세우면 납입액을 최소화하고 수령액을 극대화할 수 있습니다. 이 글에서는 국민연금을 적게 내고 많이 받는 비밀을 알려알려드리겠습니다.

국민연금 적게 내고 많이 받는 비밀 | 국민연금 납입액 최소화, 급여 극대화

🧐 꼼꼼하게 준비한 목차는 다음과 같습니다
국민연금 납입액 줄이는 합법적 방법 비교
급여 극대화를 위한 전략적 연금 납입 타이밍
저실적 사업장 선택으로 국민연금 납입 부담 최소화
급여 상한액 최적화를 통한 국민연금 수령액 증대
복수 취업으로 국민연금 수령액 극대화

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국민연금 납입액 줄이는 합법적 방법 비교

국민연금은 전 국민이 참여하는 의무적 사회보험 제도로, 노령, 장애, 사망 등에 대비하여 납입하고 혜택을 받는 국민복지의 핵심을 이룹니다. 그러나 납입액이 급여의 일정 비율을 차지하기 때문에 많은 사람들에게는 부담이 될 수 있습니다. 하지만 국민연금법에 명시된 합법적 방법을 활용하면 납입액을 줄이는 동시에 장기적인 수익을 극대화할 수 있습니다. 첫 번째 단계는 이러한 합법적 방법을 비교하고 각 개인의 상황에 가장 적합한 옵션을 선택하는 것입니다.

급여 극대화를 위한 전략적 연금 납입 타이밍

연금 납입을 전략적으로 타이밍하는 것은 급여를 극대화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다음 표는 연금 납입 시기와 급여에 대한 영향을 보여줍니다.

연금 납입 타이밍	급여 영향
봉급에서 공제	순 급여 감소
납입 연기 (임원급)	순 급여 임시 증가, 장기적으로 감소
납입 이연 (사업주급)	순 급여 임시 감소, 장기적으로 증가
납입 증가 (퇴직금 세금 반환)	순 급여 임시 감소, 장기적으로 증가

저실적 사업장 선택으로 국민연금 납입 부담 최소화

"저실적 사업장에 취업하여 연간 보수보다 낮은 급여를 받는 것은 국민연금 납입 부담을 최소화하는 방법입니다."

국민연금공단에 따르면, 저실적 사업장(연간 매출이 3000만 원 미만)에 취업한 근로자는 연간 소득 공제 대상 액수가 3400만 원으로 소득이 높은 사업장 근로자보다 680만 원 더 높습니다. 따라서 실질적인 급여 수준이 낮더라도 낮은 납입액으로 동일한 수준의 국민연금 혜택을 받을 수 있습니다.

또한 저실적 사업장에서는 국민연금 요구조회 수준도 낮은 경우가 많습니다. 국민연금 요구조회 금액은 급여의 9.57%로 고정되어 있어 급여가 낮을수록 요구조회 금액도 줄어듭니다. 이를 통해 국민연금 납입 부담을 더욱 줄일 수 있습니다.

급여 상한액 최적화를 통한 국민연금 수령액 증대

급여 상한액은 국민연금 보험료 납입액을 계산하는 데 사용되는 최대 수입 임계값입니다. 급여 상한액을 최적화하면 보험료 납입액을 낮추고 은퇴 후 수령액을 늘릴 수 있습니다. 다음은 급여 상한액을 최적화하는 단계입니다.

1. 연금선택제 적용 연금선택제에 가입하면 급여의 일부를 미래 연금 기금으로 적립할 수 있습니다. 이는 급여를 낮추고 보험료 납입액을 줄이는 결과를 가져옵니다. 한편, 적립한 금액은 은퇴 후 추가 연금으로 돌아옵니다.
2. 고용 보험료 절세 국민연금 보험료는 고용 보험료와 동시에 납부됩니다. 고용 보험료를 절세하면 국민연금 보험료 납입액도 줄일 수 있습니다. 고용 보험료 절세 방법은 건강 검진, 안전 교육 참여, 산업재해 예방 등이 있습니다.
3. 연차 휴가 매각 매년 사용하지 않은 연차 휴가는 매각하여 현금으로 받을 수 있습니다. 연차 휴가를 매각하면 전년도와 당해 연도의 급여가 낮아지므로 보험료 납입액을 줄일 수 있습니다.
4. 상시 수당 억제 특근 수당, 야근 수당, 경조금 등의 상시 수당은 급여 상한액을 늘려 보험료 납입액도 증가시킵니다. 가능하다면 상시 수당을 억제하거나 줄이면 급여 상한액을 낮출 수 있습니다.
5. 퇴직금 분할 지급 퇴직금은 일시에 받기보다는 분할 지급하면 수령액이 줄어들어 보험료 납입액도 감소합니다. 따라서 퇴직금을 분할 지급하면 급여 상한액을 낮추고 은퇴 후 더 많은 국민연금을 받을 수 있습니다.

복수 취업으로 국민연금 수령액 극대화

아닙니다. 복수의 아르바이트를 하더라도 각 고용주마다 국민연금료를 납부할 의무가 있습니다. 이때 한 회사에서 납부하는 국민연금료가 월 10만 5천 원을 넘지 않는 경우에는 나머지 고용주가 그 부족액을 납부해야 합니다.

그렇습니다. 국민연금 수령액은 평생 납부한 국민연금료 총액에 따라 결정됩니다. 따라서 복수 취업을 하여 국민연금료를 많이 납부하면 수령액도 그에 따라 늘어납니다.

각 고용주에게 입사 시 국민연금 가입 신청서를 제출하면 됩니다. 고용주는 노동부에 국민연금 가입 신고를 하게 되고, 이후 국민연금 공단에서 가입을 처리합니다. 한 회사만 복수의 직장을 갖는 경우에는 본직만 국민연금에 가입하고, 겸직은 생략합니다.

복수 취업을 통해 국민연금료를 많이 납부하여 수령액을 극대화함으로써 은퇴 후 안정적인 경제적 삶을 영위할 수 있습니다.

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휴식 시간에 가볍게 읽기 좋은 요약입니다 🍃

축하합니다! 국민연금 비밀을 모두 밝혀 보셨습니다. 낮은 납입액과 궁극적으로 더 많은 급여를 받는 방법을 알게 되셨죠. 이제 금융적 미래를 자신 있게 계획할 수 있습니다.

국민연금 시스템을 이해하고 이용하면 은퇴 시 안심하고 편안하게 지낼 수 있습니다. 이 지식을 다른 사람들과 공유하여 모두가 이러한 혜택을 누릴 수 있도록 도와주시기 바랍니다.

기억하세요, 금융 여정은 marathon과 같습니다. 꾸준히 노력하고 현명하게 선택하면 시간이 지남에 따라 큰 결과를 얻을 수 있습니다. 행운을 빕니다!

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